Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation :
Conditions :
Pour les employeurs < à 250 salariés, sans condition
Pour les employeurs > 250 salariés, sous condition d’engagement à recruter
5% d’alternants ou progression entre 3 et 10%
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Embaucher un jeune de 16 à 25 ans entre le 01/07/2020 et le 30/06/2022
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Jeune visant un diplôme ou titre (CAP au Master au RNCP)
Aide financière :
5 000 € pour les moins de 18 ans, la première année
8 000 € pour les 18 ans et plus, la première année
Puis pour année 2 et 3 :
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Pour les employeurs < à 250 salariés : aide unique 2000 € max pour la deuxième année et 1200 € max pour la troisième année
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Pour les employeurs > à 250 salariés : bonus alternant si 5% alternants/effectif
Emplois francs :
Conditions :
Employeurs du secteur marchand et associations
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Embaucher un demandeur d’emploi résidant en QPV (quartier prioritaire de la politique de la ville)
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CDD d’au moins 6 mois ou CDI, contrat conclu avant le 31/12/2022
Aide financière :
Pour 35h hebdomadaire (aide proratisée au temps de travail et à la durée du contrat). L'aide doit être demandée par l'employeur dans les 3 mois suivant la date de signature du contrat.
5 000 € sur 2 ans pour une embauche en CDD d'au moins 6 mois (2 500€ par an dans la limite de 2 ans).
15 000 € sur 3 ans pour une embauche en CDI (5 000€ par an dans la limite de 3 ans).
Rapprochez vous de votre Mission Locale pour plus d'informations (https://www.missionslocales-pdl.org/les-missions-locales-pdl/c/0).
